Las 8 mejores frases del panel ‘Wonder Women of Latin Music’ en LAMC 2024

El panorama de la música latina está experimentando una profunda transformación donde las mujeres no solo se están convirtiendo en el centro de atención, sino que también están dando nueva forma a la industria a través del liderazgo, la innovación y un compromiso con la diversidad y la inclusión. Así lo demostraron grandes ejecutivas y trabajadoras de la industria en el panel Wonder Women of Latin Music, que inauguró la Conferencia de Música Latina Alternativa (LAMC, por sus siglas en inglés) el miércoles (10 de julio) por la mañana en Nueva York.

Moderado por Griselda Flores de Billboard, el panel contó con la participación de Kemelly Figueroa-Mouriz de Loud And Live, Yasmin Muller de Spotify, Fabi Kulick de Live Nation, Rocío Guerrero de Amazon Music, Isabel Paz de la Academia Latina de la Grabación, Gabriela Urquiza de GlamRock Agency y Celia Saez de The Orchard, todas mujeres maravilla de la música latina que tomaron los micrófonos en el Hotel InterContinental para mantener una conversación sincera sobre por qué la solidaridad y la representación femeninas son críticas en la industria musical.

“[Trabajar en] entornos donde predominan las mujeres ha sido crucial para mi desarrollo profesional, porque nos entendemos y conocemos los desafíos que enfrentamos, como el techo de cristal,” dijo Saez, por ejemplo.

A continuación, algunas de las mejores y más memorables citas del panel de Wonder Women of Latin Music de LAMC 2024:

Kemelly Figueroa-Mouriz de Loud And Live, sobre las iniciativas de diversidad: “Tengo mucha experiencia en tutoría. Creo que eso me ha obligado a salir de mi círculo y encontrar la solución para asignar voces. Salir fuera y buscarlas ha sido increíble, ver ese apoyo y recibirlo. Creo que es importante ver que no solo estamos aquí todos juntos para hablar, sino también para celebrarlo. [A] esta generación que llega, es importante buscar y establecer relaciones, alimentar estas conexiones entre estudiantes y mentores”.

Yasmin Muller de Spotify, sobre el desarrollo de artistas:  “He trabajado en curation y programación, y gran parte de nuestro trabajo consiste en descubrir nuevos artistas y ayudarlos a darse a conocer. Siempre nos preguntamos: ‘¿Por qué nos apasiona este artista y por qué deberías darle una oportunidad?’ Sin embargo, a menudo me planteo la otra cara de la moneda: encontrar a un artista con talento y trabajar con él de forma significativa, aprovechando mi experiencia. Trabajar con artistas es un reto increíble; es un trabajo que nunca se detiene y requiere una reflexión constante. Pero sería fascinante aplicar toda mi experiencia para apoyar un talento en el que realmente creo, sobre todo a las mujeres en sectores exigentes”.

Fabi Kulick de Live Nation, sobre la resiliencia profesional: “Nunca hay que tener miedo a levantarse y empezar de cero. Esta industria puede parecer glamorosa y, de hecho, es divertida. Tienes la oportunidad de apoyar a artistas, trabajar con gente con talento y conocer a profesionales increíbles que a menudo se convierten en amigos. Sin embargo, yo también he experimentado bajones en los que he tenido que volver a empezar, incluso con 12 años de experiencia. En aquel momento, tomé la decisión de incorporarme a una gran discográfica. Sabía que, una vez demostrada mi ética de trabajo y mi experiencia, crecería. Y aquí estoy hoy, ocho años después”.

Griselda Flores de Billboard, sobre apoyar a la próxima generación: “El proceso es crucial porque te enseña lo que quieres y lo que no quieres en tu carrera, incluido lo que no es negociable y lo que estás dispuesto a aceptar. Siempre aconsejo aceptar cualquier trabajo porque se gana mucha experiencia. Todo forma parte del proceso de alcanzar tus objetivos. Un consejo importante que recibí, y en el que siempre pienso, es que no te limites a abrir la puerta, sino mantenla abierta. No dejes que se cierre detrás de ti; mantenla abierta para los que vengan después”.

Rocío Guerrero de Amazon Music, sobre la influencia de la tutoría: “Siento que he aprendido de tanta gente — compañeros, jefes, mentores, miembros del equipo — y, sinceramente, de cada conversación que tengo, siempre hay algo que aprender. Quiero reconocer especialmente a mi madre. Es profesora de música y no solo me introdujo en la magia de la música, sino que también me enseñó desde muy pequeña que es posible ser una buena madre y tener al mismo tiempo una carrera gratificante. Esto me ha hecho confiar en la posibilidad de lograr ambas cosas”.

Isabel Paz de la Academia Latina de la Grabación, sobre la colaboración entre géneros: “Lo más lindo es que los hombres y mujeres puedan trabajar juntos. Cuando se trata de trabajar con mujeres, en vez de competir, ¡vamos a sumar!”

Gabriela Urquiza de GlamRock Agency, sobre los retos de género en el pasado: “En 1993, no había muchas mujeres trabajando en la industria. Comencé trabajando en una compañía, que estaba avanzada para su tiempo, y tuve la suerte de tener jefes que no hacían distinciones de género. A pesar de que era una industria bastante machista en ese momento, estos jefes me dieron siempre un lugar y apoyo, destacando sin importar el machismo predominante”.

Celia Saez de The Orchard, sobre el liderazgo femenino: “Tuve la suerte de empezar mi carrera en una compañía liderada por mujeres en el año 96. Eran tiempos muy diferentes a los actuales en cuanto a los derechos de las mujeres. Tuve la fortuna de ser apoyada por una mujer que fomentaba el liderazgo femenino, y donde las principales posiciones de dirección eran ocupadas por mujeres. Afortunadamente, tuve compañeras que compartían la misma visión y, aunque ahora llevo 12 años aquí, siempre me he encontrado en entornos donde predominan las mujeres. Esto ha sido crucial para mi desarrollo profesional, porque nos entendemos y conocemos los desafíos que enfrentamos, como el techo de cristal. Para mí, estar siempre rodeada de mujeres ha sido de gran ayuda. Si bien ha habido hombres muy influyentes en mi carrera, quiero enfatizar el impacto de esta dinámica femenina”.

El programa de LAMC, que este año celebra su 25 aniversario, incluye un Q&A con Fonseca moderado por Leila Cobo de Billboard; otro con Residente moderado por Julyssa López de Rolling Stone, y paneles sobre el negocio de la composición, publicidad, redes sociales, nuevos lanzamientos, una plática sobre los 25 años del evento y más. Para consultar el calendario completo, haz clic aquí.